Skillnader mellan Fas3 och beredskapsarbete/plusjobb





Fas 3 är ett otyg.
Finns det något bättre då?
Vad skall NI ha istället då? (Lägg märke till ordet NI, det drabbar aldrig dem)
När vi då svarar att vi naturligtvis i första hand vill ha ett vanligt avlönat arbete men att vi innan vi finner ett sådant vill kunna leva drägligt, och framhåller de gamla beredskapsjobben och plusjobben, ja då får vi genast höra att de är ungefär detsamma som Fas3. Det stämmer absolut inte.

Jag trodde att det skulle vara lätt att googla och söka sig fram till de villkor som gällde för plusjobb och beredskapsarbete när de var aktuella, för att genom en tydlig tabell, en gång för alla visa den i mitt tycke enorma skillnad de utgjorde jämfört med Fas3.. men det visade sig vara nästan omöjligt.
Här är ändå ett försök: Rätta mig gärna :)

Lön/ersättning

Beredskapsarbete/Plusjobb
Lönesättningen är fri dvs det                    
är upp till arbetsgivaren,                     
den anställde och eventuellt facket.    
Lönerna var lägre än marknadslönerna men ändå
avsevärt högre än dagens aktivitetsersättning
i Fas3.

Fas3
Ingen lön, endast ersättning från
försäkringskassan under förutsättning att man uppfyller gällande arbetsvillkor,
då lägst 223 kr-högst 680 kr dag/brutto.
För de som inte uppfyller villkoren för ersättning gäller försörjningsstöd.

Skillnad:
Minst 2000 kr netto/månad till Beredskapsarbete/Plusjobbens fördel.
I dagsläget skulle också Beredskapsarbetaren/Plusjobbaren också få jobbskatteavdrag, något som inte den Fas3-anställde får ta del utav oavsett syssla/pyssla.

Semester

Beredskapsarbete/Plusjobb

Gav semester och semesterersättning

Fas3
I överenskommelse med anordnare kan en slags semester eller rättare sagt "frigång" beviljas i högst 20 dagar, då skall den fas3-anställde även stå till arbetsförmedlingens förfogande.

Skillnad:
I Fas3 har du ingen semesterersättning och ingen total frihet. Kanske du inte heller behöver den eftersom du knappast har råd att semestra någonstans med Fas3-ersättning.

Sysslor


Beredskapsarbeten

Kunde i princip vara på marknaden redan förekommande arbeten. Pågick tills ny period för A-kassa intjänats (6 mån).

Plusjobben
Arbeten som ej ansågs konkurrera med befintliga jobb.  Högst 2 år per anordnare.

Fas3
Samhällsnyttiga sysslor. I praktiken har det visat sig vara allt från ingenting till regelrätt arbete. Regelverket säger att de sysslor som utförs ej får konkurrera med befintliga arbeten. Högst 2 år per anordnare.

Skillnad:
Beredskapsarbetena gav mest konkurrenskraft, men har nackdelen att de kan missbrukas av arbetsgivare som enkelt kan byta ut arbetskraft efter hand. Lägre lön än ordinarie anställda.
Plusjobben gav sällan bra meriter men var ändå närmare arbetsmarknaden än Fas3.
Fas3 enligt regelboken ger ingen merit överhuvudtaget som är gångbar på arbetsmarknaden.


Övrigt


För Beredskapsjobb/Plusjobb gällde för arbetsmarknaden gällande regler och avtal med undantag för LAS och att plusjobben ej var A-kassegrundande.

I Fas3 gäller försäkringskassans regler, arbetstid mellan 8-17 om ej  särskild överensstämmelse skett.  Fyra timmars arbetssökande per vecka skall beviljas.  
Fas 3 är ej avtalspensionsgrundande.
Fas 3 är ej A-kassegrundande.
Fas3 är också unik genom att den ger anordnaren 225 kr/dag (runt 5000 kr/månad) för varje Fas 3 person den tar emot. Detta har visat sig ge upphov till mindre seriösa anordnare som ser detta som en möjlighet att livnära sig genom andra människors arbetslöshet.


I min värld är det solklart att Fas 3 är mycket sämre än de gamla åtgärdsprogrammen. Är vi hänvisade till åtgärder, låt då tiden där vara så kort och värdig som möjligt, med en ersättningsnivå som är möjlig att leva drägligt på.

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0