Mismatch

 
 
 
När jag nu tagit del av olika självutnämnda experters utspel om att arbetsförmedlingen måste bli bättre på att matcha arbetsgivare med arbetslösa som har rätt kompetens... så slår det mig hur förljuget allt spel runt detta är. Alla vet, även svenskt näringsliv samt arbetsmarknadsministern, att det knappast förhåller sig så att det sitter x antal arbetsgivare runt om i Sverige som skiter i att annonsera efter önskvärda kompetenta personer att anställa.... Det förhåller sig knappast heller så att dessa kompetenta personer i sin tur skulle missa eventuella lediga annonser som dessa arbetsgivare utannonserar. Kan det istället vara så att superingenjör X befinner sig i Malmö och arbetsgivare Y i Kiruna? Kanske ibland... Eller är det helt enkelt oftast så, som jag tror... att problemet sitter i att det finns tusen och åter tusen långtidsarbetslösa som arbetsgivarna helt enkelt inte vill ha.. varken idag eller i morgon. Anledningarna kan vara lika många som det finns arbetslösa.. men somliga anses för gamla (matchning sänker ingen ålder)... somliga har alldeles för gammal utbildning. (lämplig arbetsmarknadsutbildning som accepteras av arbetsgivare finns inte åt alla och kommer aldrig att finnas)... och somliga har annat som sänker deras chanser rejält oavsett matchning och små plåsterlappar. Hur länge kan man pina människor på en obarmhärtig arbetsmarknad?

RSS 2.0