Jantelagen


  1. Du skall inte tro att du är något.
  2. Du skall inte tro att du är lika god som vi.
  3. Du skall inte tro att du är klokare än vi.
  4. Du skall inte inbilla dig att du är bättre än vi.
  5. Du skall inte tro att du vet mer än vi.
  6. Du skall inte tro att du är förmer än vi.
  7. Du skall inte tro att du duger till något.
  8. Du skall inte skratta åt oss.
  9. Du skall inte tro att någon bryr sig om dig.
  10. Du skall inte tro att du kan lära oss något.

Det finns också ett elfte bud, som brukar kallas ”Jantelagens strafflag”.
Den är formulerad som en fråga och lyder:

11. Tror du inte att vi vet något om dig?

(källa wikipedia)


Det här är jantelagen! Som infödd medborgare i Janteland kan jag med stolthet konstatera att jag lyckats alldeles förträffligt med att bli en exemplarisk medborgare i äkta Janteanda och sänder en tacksamhetens tanke till skolväsendet, arbetsförmedlingen och inte minst TVs andaktsfulla program Anslagstavlan. De och tänkarna bakom dem har i sann samhällsfostrande anda bidragit till min och andra medborgares succé.


När jag läser annonser för lediga platser blir  jag mycket förbryllad eftersom arbetsgivarna tror så illa om folk.
”– Vi tror att du är en driven ….” , ”Du är mycket kunnig” osv.… , ” Vi tror att du har förmågan”.  En rekommendation för arbetssökande måste därför vara att i sitt personliga brev till arbetsgivare använda sig av de tio första budorden i Jantelagen för att beskriva sin bristande kompetens och därigenom få arbetsgivaren på andra tankar. Om man likt artikelförfattaren har Jantelagen i ryggmärgen så brukar sådant lösa sig automatiskt och absolut senast vid en eventuell anställningsintervju.

Ett tips för den som missat något i sin Janteundervisning är att vid en eventuell anställningsintervju ha en underdånig och passande hållning, gärna hålla huvudet klädsamt nedböjt. Detta betyder, om vi översätter till hundspråk, att du ligger med blottad strupe och erkänner din underlägsenhet. Handslaget skall vara slappt och får absolut inte skada den hand som hälsar. På alla frågor som ställs bör man visa en passande okunnighet och lämna över bollen till den som frågar:
- Njaaaa… Jag vet inte riktigt… tror jag, vad tror du?, -  Vad jag heter? …ehhh, ja det är väl Inge Säker, vad tycker du? 

Följer du dessa enkla grundprinciper å inser de allra flesta arbetsgivare att du verkligen inte är något särskilt.

Lycka till med ditt liv!

Kommentarer

Kommentera inlägget här:

Namn:
Kom ihåg mig?

E-postadress: (publiceras ej)

URL/Bloggadress:

Kommentar:

Trackback
RSS 2.0